アルバイトのモチベーション

以前の職場で、アルバイトを指導する立場になったことがありました。
社員の部下に教えるよりも、アルバイトに教えるというのはそれはそれで難しいなと感じました。
なぜかというと、仕事に対するモチベーションが、社員とアルバイトでは違うことがあるからです。
社員には、仕事に対する意気込みや姿勢など、気持ちの面も要求します。その気持ちが良い仕事を産むと私は考えているからです。
アルバイトの場合は、少しお小遣いを稼ぎたいから、空いた時間で稼ぎたいからなど、仕事そのものを軽く考えている人も多くいるのです。
そういう場合、気持ちの面を要求し過ぎると、重荷になったりアルバイト自体が嫌になってしまうので、気をつけなければいけません。なので基本的には、気持ちの面より、作業ができるようにを重視して指導します。
かと言って、アルバイトでもお金をもらって働くことには変わりないので、あまり仕事を軽んじているのは困ります。そういう場合はきちんと気持ちの面も指導が必要だと思っています。