アルバイトは社会保険に加入する事は可能か

企業には、必ず保険があります。いわゆる社会保険が、それに該当します。
正社員の方々は、必ずと言って良いほど社会保険に加入する事になります。いわゆる厚生年金などに加入する訳ですね。またそれに関連して、健康診断なども受ける事になるのですが。ところでアルバイトの方々の場合は、そのような社会保険に加入する事はできるのでしょうか。
正直それは、企業次第だと思います。原則としてほとんどの企業では、たとえアルバイトであっても社会保険に加入する事ができます。勤務時間が一定以上に達していると認められた場合には、その保険に加入する事はできるのです。もちろん健康診断や有給休暇なども、アルバイトに対しても適用される事になります。
しかし現実には、そのようなルールが採用されていない企業も幾つかありますね。正社員は社会保険に加入していますが、アルバイトの場合は加入していない企業も幾つかあります。企業ルールに左右される一面がありますね。ですので企業次第と言えるでしょう。