アルバイト採用

以前、はたらいていた飲食店で、アルバイト採用を任されていたことがあります。その際に、特に採用において重要視したことがいくつかあり、紹介いたします。これからアルバイトの面接を受けようと思っている方はご参考下さい。

①身だしなみ
まず、第一印象に気を使っているかどうかで評価は大きく変わります。特に飲食店ですから、清潔感のない場合は即落選としていました。

②立ち居振る舞い
言葉づかいや、姿勢、反応の仕方などを見ていました。
これは主観による部分も少なからずあると思うのですが、採用した後の指導などを考えると、ここがあまりに常識外れだと、職場環境全体に影響が及ぶので、採用しないことにしていました。

③動機づけ
アルバイトに対する動機づけが浅はかだと、すぐに辞められてしまうことが分かっていた為、出来る限り明確な根拠を持っている人を優先して採っていました。

以上三点はどの職業においても或る程度汎用性のある採用基準だと思います。面接を受けに行く際には、特に気を付けておきましょう。