会社によって異なるアルバイトに対する社会保険

会社に勤めていると、たいてい保険があります。その代表的なものは、社会保険ですね。年金や健保といった、あの保険です。
ところで人によっては、アルバイトに対してはそれらの社会保険は支給されないと考えている事があるそうです。現に経営者層の方々も、そのように考えている事があるのだそうです。社会保険を支給するのはあくまでも正社員のみであって、アルバイトには支給しないという考え方ですね。ではアルバイトは、社保には加入できないのでしょうか。
そうとは限りません。支給してくれる会社も多数あります。
私の経験上、大手企業は支給してくれる所がかなり多いですね。アルバイトであっても正社員と同じく、社会保険に加入する権利がある訳です。また中小企業であっても、ある程度経営状態がしっかりとしている所であればアルバイトが社会保険に加入できる事もあります。
このためアルバイトが社会保険に加入できるか否かは、会社次第という事になります。